衡量一個企業的成功，不是看他擁有多少財富，而是看他為社會做了多少貢獻，承擔了多大責任。作為一家以“開拓新能源，創造新生活”為企業使命的上市公司，華儀致力于推動經濟、社會和環境可持續發展...

公司建立了“縱向可晉升、橫向可拓展”的五通道職業晉升體系，對包括高層領導在內的所有員工進行個性化職業規劃，多渠道了解員工職業發展期望，為員工量身定制職業發展目標和計劃，通過學習、培訓、輪崗...